面试问老师自己多少分

关于教师面试中自我评分的问题，结合搜索结果分析如下：

一、教师面试的评分标准

合格线

教师资格证面试的合格线通常为 60分，但具体以当年官方说明为准。

分值段建议

- 60-80分：

合格范围，但需结合岗位竞争和排名综合判断。

- 80-90分：表现优秀，尤其在教学设计、教育理念等核心环节表现突出。

- 90分以上：高分标准，代表具备扎实的专业素养和较强的教学能力。

二、面试中自我评分的注意事项

避免极端分数

- 过高（如95分以上）可能给面试官留下自负或自我评价过高的印象，降低可信度。

- 过低（如50分以下）可能反映缺乏自信或对自身表现评估不准确。

结合岗位要求

不同岗位对分数要求差异较大，例如高校教师招聘通常要求 80分以上，而普通教师招聘可能接受 70-85分。

参考竞争环境

面试官会结合整体竞争情况综合判断，若所在岗位竞争激烈，需在70分以上才能进入下一轮。

三、面试官的评分倾向

面试官通常在面试过程中已有初步评分，自我评分需与表现相匹配。例如：

85分：

教学设计合理、语言表达流畅、互动环节自然。

75分：基本满足教学要求，但缺乏亮点或创新。

建议在面试后根据自身表现，结合岗位需求和竞争环境，给出 70-85分的自我评估，既体现自信又保持谦逊。