海信经营哲学包括什么

海信的经营哲学可归纳为以下核心要素，结合不同时期领导人的理念与实践：

技术立企

作为海信长期坚持的核心战略，通过持续投入研发和技术创新保持行业领先地位。周厚健强调技术是海信发展的根本，曾提出“技术是根”的理念，并推动建立全球七大研发中心布局。

稳健经营与前瞻布局

在复杂环境中，海信注重风险控制与战略预判，通过提前识别行业趋势和技术迭代，调整业务结构以应对竞争变化。周厚健曾指出，业务选择需平衡短期生存与长期发展。

质量为本

始终将产品质量视为企业生命线，海信连续多年获得全国质量管理奖，并确立“质量不能使企业一荣俱荣，却足以使企业一损俱损”的质量格言。

创新驱动

以创新为核心驱动力，涵盖观念、技术、管理等多方面。海信倡导“居里夫人精神”，鼓励员工保持进取心，同时注重产学研结合，与全球顶尖机构合作。

人才与文化

强调人才是根本，通过“敬人、敬业、创新、高效”的企业精神，构建开放包容的文化氛围。海信实施“求人、用人、育人、晋人、留人”的用人观，吸引高端人才并促进国际化发展。

总结：

海信的经营哲学以技术为核心，融合稳健战略、质量管控、创新驱动及人才文化，形成系统化的发展体系。不同阶段的领导根据市场环境调整侧重点，但始终围绕“技术立企、质量为本”这一主线。