林业局政工科是干什么的

林业局政工科的职责通常涵盖以下几个方面，具体内容可能因地区和机构设置有所差异，但综合权威信息可归纳为以下核心职能：

一、干部人事管理

干部选拔任用

负责机关及直属单位干部的考察、任免、调配及奖惩工作，组织目标管理考核。

人事档案管理

办理职工转正、定级、晋升、退休手续，管理工资福利及社保公积金。

专业技术人员管理

组织职称评定、考核，指导行业人才队伍建设。

二、党建与思想政治工作

理论教育与宣传

宣传党的路线、方针、政策，开展思想政治教育，提升职工政治素质。

组织建设

负责机关党建日常工作，包括党员管理、工会活动及精神文明建设。

纪检监察

调查党员干部违纪问题，落实党风廉政建设责任制。

三、综合管理职能

机构编制与财务监督

承担机构编制调整、预算编制及执行监督，负责财务核算和审计稽查。

计划与统计

制定林业发展规划并监督实施，编制年度生产计划及统计信息报告。

其他服务

包括离退休人员管理、计划生育、扶贫、关心下一代等工作。

四、其他特定职责

系统建设：

负责机关信息化建设及办公自动化管理。

对外联络：承担部分宣传及形象建设工作。

总结

政工科是林业局内部兼具人事管理、党建引领和综合协调职能的部门，其工作核心是保障组织人事工作的规范运行与政治方向正确性，同时为林业事业的发展提供人才支持和内部管理保障。