畜牧局政工科是干什么的

畜牧局政工科的职责通常围绕组织人事管理、党建活动、教育培训及综合服务等方面展开，具体可分为以下核心职能：

一、组织人事管理

干部管理

负责全局干部职工的选拔任用、考核评价、奖惩激励及职务调整工作，包括年度目标管理考核和离退休人员管理。

人事档案与工资福利

管理干部职工的档案、工资核算、福利发放及社会保险事务，办理调动、退休等手续。

机构编制与调配

负责单位机构设置、编制规划及人员调配工作，确保人力资源合理配置。

二、党建与思想政治工作

党建活动组织

落实党的路线方针政策，制定并执行党建工作计划，加强思想建设、组织建设、作风建设及反腐倡廉建设。

意识形态管理

组织政治学习、主题党日活动，开展师德师风教育，提升职工政治素质和职业道德水平。

纪检监察

负责党员干部的日常监督，调查违纪问题，维护党纪国法。

三、教育培训与团队建设

业务培训

组织业务技能、法律法规及职业道德培训，提升干部职工综合素质。

职业发展

协助规划职业发展路径，推荐优秀人才参与评优评先活动。

团队建设

组织文体活动，增强团队凝聚力和向心力。

四、其他综合服务

信息统计与报告

负责干部人事、工资福利等统计工作，定期向上级报送年报。

后勤保障

协助处理离退休人员服务、车辆管理及办公用品采购等后勤事务。

对外宣传

负责单位形象宣传、新闻报道及文化活动组织。

注意事项

不同地区、不同层级的畜牧局政工科可能存在职能差异，部分机构可能侧重党建或业务领域。建议结合具体单位职能进一步明确职责。