工科去富士康干什么好呢

工科毕业生进入富士康后，主要根据专业方向分配不同岗位，具体可分为以下四类：

制造部门技术岗

- 生产线工程师：

负责优化生产流程，提升效率与质量

- 设备工程师：参与设备选型、调试及维护，与电气工程师协作完成设计

- 机械/电子工程师：从事机械制图、产品设计、电子测试等基础技术工作

管理岗位

- 大组长/副课长：

在制造部门担任基层管理职位，负责团队协调与生产监督

- 新干班成员：应届生可能担任质检员、仓库管理员等辅助管理岗位

研发与测试岗

- 程序员/研发工程师：

负责软件开发、新产品测试及技术创新

- 测试工程师（TE）：调试和维护测试设备，确保产品质量

办公室支持岗

- 行政助理/供应链管理：

处理文档、协调物流及供应商管理

说明：富士康对工科生的岗位分配侧重专业匹配度，电子信息、机械制造等专业更易进入技术或管理核心岗位，而工商管理等专业则偏向行政支持。入职初期多为基层岗位，经验积累后晋升空间较大。