企业政工科是干什么的

企业政工科室的核心职责可归纳为以下五个方面，涵盖思想政治、组织人事、宣传文化及综合管理：

思想政治与组织人事管理

- 负责员工思想政治教育，包括政治理论培训、职业道德教育及价值观引导。

- 协调干部选拔任用、考核、职级晋升及人事档案管理，确保组织人事工作的规范性。

宣传与文化工作

- 组织开展企业宣传，包括新闻报道、先进典型宣传及企业形象塑造，通过微信公众号等平台传递企业动态。

- 策划企业文化活动（如团建、文艺汇演），增强员工凝聚力和向心力。

党团与群团工作

- 负责党组织建设、党员教育及党务工作落实，指导团组织、工会等群团活动，维护职工合法权益。

综合管理与服务

- 处理日常行政事务（如办公用品采购、会议组织），承担离退休人员管理及对外宣传工作。

- 参与员工满意度调查，优化思想政治教育工作效果。

人才队伍建设与政策落实

- 负责政工职称评审、高层次人才培养及人才队伍建设规划，探索符合企业需求的人才选拔机制。

以上职责因企业性质（如国有企业、民营企业）和规模差异可能略有不同，但核心职能保持一致。