劳务人工科目是什么科目

劳务人工科目根据其性质和用途可分为以下两类：

一、主要会计科目

劳务成本

用于核算企业为完成特定项目或提供劳务而发生的直接人工成本，包括支付给直接参与生产或服务的员工的工资、奖金、津贴、补贴等。例如建筑企业支付给一线施工人员的劳务费。

应付职工薪酬

包含企业应支付给员工的所有薪酬及相关费用，如工资、社保、住房公积金等。例如企业每月发放的工资及代扣的社保费用。

二、相关辅助科目

应付职工薪酬明细科目

可细分为工资、社保、住房公积金等子科目，便于核算和管理。

其他应付款

包括应付劳务派遣公司服务费、应付未付的社保等第三方款项。

三、会计分录示例

收到劳务费：

$$借：银行存款

贷：主营业务收入$$

计提劳务派遣人员费用：

$$借：主营业务成本

贷：应付职工薪酬-工资

其他应付款-社保（企业部分）$$

支付劳务费：

$$借：应付职工薪酬-工资

贷：库存现金/应付账款$$$$

四、注意事项

行业差异：制造业企业可能将劳务费直接计入生产成本，而服务型企业多计入劳务成本或经营成本；

费用归属：需根据费用是否与特定项目直接相关进行划分。

建议根据具体业务场景选择合适科目，并确保符合会计准则要求。