社保局政工科负责什么

社保局政工科的职责通常涵盖人事管理、社会保障、党建群团工作及离退休人员服务等多个方面，具体职责可能因地区和机构设置有所差异，但综合权威信息可归纳为以下核心职能：

一、人事管理核心职能

机构编制与干部人事管理

负责机关及所属单位的机构设置、人员调配、岗位管理及干部任免、考核、奖惩等工作。

社会保障与公积金管理

- 参与五险一金（养老、医疗、生育、失业、工伤及住房公积金）的统筹规划与执行。

- 负责离退休人员的基本生活保障及待遇发放。

二、党建与群团工作

党的组织建设

负责机关及所属单位党组织的组建、党员管理、党内教育及党建活动组织。

群团组织协调

- 领导工会、共青团等群团组织，开展职工活动及权益维护。

- 统筹文化和旅游系统人才队伍建设，承担意识形态工作责任。

三、其他重要职责

绩效管理与考核

制定绩效考核方案，开展目标管理及干部考核评价工作。

档案与信息化管理

负责档案室规范化建设及档案资料管理，推进信息化建设。

法律合规与宣传

承担规范性文件合法性审核、行政复议及行政应诉工作，开展法治宣传教育。

四、特殊领域职责

离退休人员服务：

包括健康关怀、生活帮扶及精神慰藉等。

系统形象建设：负责机关及所属单位的对外宣传、品牌塑造及舆情管理。

说明：不同地区的社保局政工科可能根据职能定位有所侧重，但上述内容综合了多个权威来源的核心职责。如需具体机构详细职能，建议直接咨询当地社保局。