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政工科的职责是政府机构或企事业单位中负责政治思想、组织人事和人事管理工作的综合性部门。其核心职责可概括为以下几个方面：
一、思想政治工作
政策宣传与教育 负责宣传党的路线、方针、政策，组织政治理论学习，提升员工政治素质和意识形态水平。
精神文明建设
推动机关党建、道德建设及反腐倡廉工作，营造积极向上的组织文化氛围。
二、组织管理工作
干部与党员管理
- 负责干部选拔任用、考核评价、奖惩激励及党员发展、教育管理。
- 组织党员活动，落实党建责任制，推进全面从严治党。
工会与群团工作
管理工会组织，维护职工权益，组织职工活动，促进劳动关系和谐。
三、人事管理
招聘与调配
负责人员编制规划、岗位设置、招聘录用及调配工作，优化人力资源配置。
薪酬福利管理
组织工资核算、调整及福利发放，办理退休、离职等手续。
考核与监督
实施目标管理考核，对干部绩效、师德师风进行评价，建立激励机制。
四、其他职责
教育培训： 组织业务培训、职业发展规划，提升员工综合素质。
监督检查：开展纪检监察工作，维护组织纪律性。
专项任务：完成党组织交办的其他临时性工作，如扶贫、计划生育等。
总结
政工科通过思想引领、组织保障和人事管理，确保单位政治方向正确、组织运行规范、人事制度完善，为单位的稳定发展提供核心支持。
