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公路政工科的职责通常涵盖多个方面,具体工作内容因部门职能和机构设置有所差异,但综合多个来源信息,主要职责可归纳为以下几类:
一、党建与思想政治工作
党务管理
负责党支部日常事务,包括“三会一课”制度落实、发展党员程序、党费收缴、党建阵地建设等。
思想政治教育
宣传党的路线、方针、政策,组织政治学习,提升员工政治素质和职业道德。
精神文明建设
推动创建文明单位、文明机关活动,开展文化体育活动,培育先进典型。
二、人事与组织管理
干部管理
负责干部选拔任用、考核评价、目标管理及奖惩机制实施。
人事档案与工资福利
管理职工档案、工资发放、离退休人员安置等。
工会与团组织工作
组织职工活动,维护职工权益,指导工会、共青团工作。
三、纪律与监察
纪检监察
负责党员干部违纪行为调查处理,落实党风廉政建设责任制。
绩效考核
组织目标管理考核,建立科学评价体系。
四、安全与法律事务
安全生产管理
制定安全规章制度,开展安全教育,落实安全生产责任制,处理安全事故。
法律监督与合规
负责公路法律法规政策研究,监督执法行为,处理行政复议和行政应诉。
五、其他职能
宣传与对外工作
承担单位形象宣传、新闻报道及对外联络任务。
社会事务管理
组织职工教育、计划生育、扶贫等工作,关心下一代。
六、特殊领域职责(如红十字会)
部分单位(如红十字会)的政工科还需承担应急救护培训、灾害救援协调等专项任务。
以上职责需结合具体部门职能调整,实际工作中可能涉及更多细节性工作。例如,交通管理部门的政工科可能更侧重交通安全教育,而公路系统的政工科则更强调服务基层、促进行业文明创建。