挂靠和个人有啥区分

挂靠社保与个人自主缴纳社保的主要区别体现在保险种类、费用、待遇及合法性等方面，具体如下：

一、保险种类差异

挂靠单位：通常可缴纳 五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育及公积金）。

个人自主缴纳：仅能选择 养老和医疗保险，部分地区可额外缴纳少儿医保。

二、费用构成与比例

挂靠单位：费用由单位和个人共同承担，单位缴纳比例较高（通常60%-300%），个人仅承担40%（如养老金）。

个人自主缴纳：需全额承担所有费用，且可选择不同缴费基数档次（如60%-300%），费用相对较低。

三、退休待遇与年龄

挂靠单位：退休金计算与单位职工一致，但需通过挂靠单位办理相关手续。

个人自主缴纳：退休年龄按灵活就业标准执行（如女性55岁），且仅能继承个人账户余额。

四、合法性问题

挂靠社保：属于违法行为，需伪造劳动关系、收入等手续，存在账户注销风险。

个人自主缴纳：需满足户籍、年龄等条件，通过正规渠道办理，合法合规。

五、其他区别

报销范围：挂靠可享受单位参保的生育、门诊等报销，个人自主缴纳仅限医保。

户籍限制：挂靠可能限制异地就医，个人自主缴纳可根据居住地享受当地福利。

总结：挂靠社保存在法律风险且待遇不稳定，建议通过正规就业或灵活就业渠道参保，确保权益保障。