挂靠在劳务公司怎么避税

关于挂靠劳务公司避税的问题，需结合合法合规的税务筹划方法，具体可分为以下要点：

一、合同类型选择

清包工合同

建筑劳务公司可通过与总包公司签订清包工合同，将人工费纳入合同金额，在税前全额列支，适用3%的简易计税率，从而降低增值税税负。此方法需确保合同符合税法规定，避免虚列成本等风险。

差额纳税

根据财税47号文件，劳务派遣公司可选择差额纳税，以全部价款减除代用工单位支付的工资、社保等后的余额为销售额，按5%征收率纳税。但需注意，虚构支付工资或劳务业务将面临税务风险。

二、增值税管理

专用发票抵扣

与合规劳务派遣公司合作，通过其开具5%增值税专用发票进行进项抵扣，可降低增值税税负。但需防范虚开发票风险，确保“三流或二流”合规。

避免虚列成本

虚列工资、社保等成本不仅无法抵税，还可能引发税务稽查。应通过银行转账记录、工资表等凭证规范成本核算。

三、个人所得税筹划

工资薪金与劳务报酬的转换

- 将工资总额纳入劳务派遣费用，在税前全额列支，降低应纳税所得额。

- 通过发放年终奖、培训费用报销等方式，合理降低个人所得。

核定征收

符合条件的小规模劳务公司可申请核定征收，降低增值税率至3%（营改增后），但需满足账目清晰、业务规范等要求。

四、其他注意事项

风险控制：

避免通过挂靠、虚开发票等违规手段避税，否则可能面临罚款、补缴税款及信用受损风险。

政策利用：关注政府税收优惠政策，如特定区域投资优惠、高新技术企业减免等。

总结

挂靠劳务公司避税需在合法合规的前提下，通过合同设计、增值税管理及税务筹划实现。建议结合自身业务类型，咨询专业财税机构制定个性化方案，并定期进行税务风险评估。