惠灵顿学校老师从哪里来

惠灵顿学校（天津校区）的教师团队具有以下特点：

国际化背景

教师主要来自全球17个国家和地区，其中10名来自英国，50多位外教来自11个不同国家。教师需通过严格筛选流程，包括海外招聘、教师资格证、至少2年教学经验等要求。

招聘流程严格

- 筛选标准：

硕士及以上学历52%（含17%博士），海外教育背景83%，且需通过1%简历录用比例和4.7%-10%的面试录用比例。 - 安全招聘机制：由集团总部和外部专家联合组成审计小组，确保招聘流程合规性。

教师资质与经验

所有在职教师均持有教师资格证，且平均服务年限超过5.5年，5年以上教龄教师占比超40%。新教师需通过4%的简历录用比例和10%的面试录用比例。

团队稳定性

通过提供优厚薪金、职业发展培训及生活保障，教师流动率仅5%左右，形成高稳定性团队。

综上，惠灵顿学校通过全球化招聘、严格筛选和职业发展支持，构建了高资质、经验丰富的国际化教师团队。