成绩计算类型丙类是什么

关于成绩计算类型中的“丙类”，其具体定义和计算方式如下：

一、成绩分类标准

甲类：

总成绩≥90分（100分制）

乙类：

总成绩≥80分

丙类：

总成绩≥60分（及格线）

丁类：

总成绩≥50分

二、丙类成绩计算方式（以重庆市属事业单位为例）

丙类岗位的总成绩计算公式为：

$$

text{总成绩} = (text{职业能力倾向测验成绩} + text{综合应用能力成绩}) times 340% + text{专业科目笔试成绩} times 20% + text{综合面试成绩} times 40%

$$

即前两科按1.34倍计入，专业科目按0.8倍计入，面试按0.4倍计入。

三、其他说明

成绩保留规则：总成绩保留小数点后两位，按四舍五入处理

岗位差异：不同地区或单位可能对成绩计算方式有细微调整，建议考生以具体招聘公告为准

以上信息综合了多个来源的通用规则及地方性案例，考生需结合具体招聘文件进行确认。