韩语人才不缺怎么说呢

根据搜索结果，韩语人才在韩国及华韩企业中的需求情况可总结如下：

一、韩语人才需求现状

韩语+IT人才

韩语+IT人才在韩资企业及各类企业的IT部门需求广泛，尤其半导体、电子等领域的韩资企业，通常要求至少3年相关经验、计算机专业背景或工作经验，且优先考虑掌握韩语者。

韩语+技术人才

机械、电子、化工等领域的韩资企业（如半导体行业）对韩语+技术人才需求旺盛，需电子、物理等专业背景，熟悉韩语者优先。

人事管理人才

随着韩企在华扩张，本土人事管理人才需求增加，尤其通晓韩语、了解中国人事政策的专业人士更受青睐。

财务管理人才

财务经理等职位需5年以上经验，熟悉韩语者因语言优势更易获得跨国企业青睐。

二、补充说明

地区差异：

无锡、昆山、南京、苏州等地因韩资企业集中，对韩语技术人才需求尤为突出。

市场趋势：韩语人才不仅满足韩企需求，国内企业（尤其是跨国公司）也将其视为稀缺资源，尤其在翻译、文化传播及市场拓展领域。

综上，韩语人才在特定领域（如韩语+IT、半导体等）供应充足，但需结合专业背景与语言能力满足企业综合需求。