职场女性的学历是什么

职场女性的学历结构呈现出以下特点，综合多来源数据综合分析如下：

一、学历层次结构

本科及以上学历为主流

根据2019年报告，近七成一线和新一线职场女性拥有本科及以上学历，其中研究生及以上学历者实际薪资水平最高。到2022年数据更新显示，本科及以上学历女性占比55.9%，远超男性的33.6%。

高学历群体特征

- 年龄与学历正相关：

31-35岁、研究生及以上学历女性薪资与期望薪资水平最高。

- 地域差异显著：如广州职场女性中，硕士及以上学历者占比4.38%，大专学历者达41.47%，形成多层次学历结构。

二、学历与职业发展的关系

学历门槛与职业竞争力

学历是职场竞争的重要门槛，尤其在管理岗位中，本科及以上学历者占比显著高于男性。例如，北上深一线城市中，女性高层管理者（如中层及以上）占比已反超男性。

专业分布特点

- 工商管理类占比最高：

达25.49%，与女性对财务、审计等岗位的偏好相关。

- 经济学、语言文学等专业需求旺盛：经济学类涉及贸易、金融等领域，语言文学类在传媒、教育等行业有突出表现。

三、其他关键数据

婚育观念差异：超40%女性选择晚婚或不婚，仅0.8%计划生育三孩，而男性相关比例仅为30.3%。

学历获取途径：部分群体存在通过成人教育或职业培训提升学历的情况，但需注意学历真实性。

综上，职场女性以本科及以上学历为主流，学历水平与职业发展、薪资水平密切相关，且不同地区、行业存在差异。