招聘会预录取是什么意思

招聘会预录取是指在招聘过程中，单位或学校对初步筛选后的候选人做出的预备录用决定。这一状态既非正式录取，也非正式淘汰，属于招聘流程中的中间环节。具体含义和特点如下：

一、核心定义

预录取是用人单位或招生单位在公开招工、招生过程中，经过初步筛选后，确定部分人员进入后续程序的临时性决定。例如：

学校在录取考生时，将考生档案进入“预录取”状态，表示其符合基本录取条件，但需完成省教育考试院最终审核；

企业招聘时，将优秀候选人纳入备选名单，进入后续面试、技能测试等环节。

二、与正式录取的区别

法律效力不同

预录取不具法律约束力，需通过最终审核或招聘流程后方能生效；

正式录取则具有法律约束力，双方权利义务正式确立。

流程差异

预录取后，候选人需完成剩余环节（如体检、背景调查、技能测试等），并通过最终审核；

正式录取则标志着招聘或入学流程结束。

状态显示不同

预录取状态通常显示为“待审核”“进入下一环节”等，档案可能已进入单位或学校系统；

正式录取后，状态更新为“已录取”。

三、对候选人的意义

增加竞争力

预录取证明候选人符合基本要求，可在其他求职中保持竞争力；

企业可利用此阶段调整招聘策略，优化人才选拔。

明确后续步骤

候选人需关注通知，完成指定程序（如体检、缴费）即可正式入职或入学；

若未通过后续环节，通常会被淘汰。

四、注意事项

信息确认：

预录取通知需通过单位或学校官方渠道获取，谨防诈骗；

状态查询：可通过单位官网、招聘平台或学籍查询系统核实状态。

综上，预录取是招聘或招生流程中的重要节点，既非终点也非起点，需结合自身情况积极应对后续环节。