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4399公司录取流程及要求可总结如下:
一、录取流程
- 通过官网或移动端提交简历,岗位需单独申请,不可重复投递。
- 需填写内推码(如2025届毕业生可通过内推直通笔试)。
在线笔试
- 笔试分为多轮,未通过者可申请复活甲补测。
- 主要考察技术能力(如编程、算法)和逻辑思维。
初面与复面
- 通过笔试者将在2个工作日内收到初面时间协调,需准备项目经验、团队协作等案例。
- 复面可能涉及行为面试,评估沟通能力、问题解决能力及抗压性。
录用通知
- 通过所有环节后,发放拟录用通知书并签订三方协议,offer发放时间截至11月前。
二、核心录取要求
技术能力
- 需具备扎实的专业技能(如游戏开发、移动端开发等),通过在线笔试验证。
项目与经验
- 优先考虑有游戏开发、数据分析等相关项目经验者,实习经历也可作为补充。
软实力
- 团队协作能力、沟通能力、自我管理能力及学习能力是重要考核点。
适配性
- 需与公司文化(如创新、高效)及业务方向(如移动端、PC端游戏开发)匹配。
三、注意事项
简历准备: 突出技术成果、项目经历及团队协作案例,简洁明了。 内推优势
持续学习:游戏行业技术更新快,需保持学习热情以应对技术挑战。