邮政公司怎么录取人员

中国邮政公司录取流程主要分为以下五个核心环节，具体如下：

一、招聘流程概览

信息获取与报名

通过中国邮政官网或官方渠道获取招聘公告，填写个人信息并上传简历、学历证明等材料，注意报名截止时间。

简历筛选与笔试

- 笔试内容：

包含通用就业素质测评（EPI）、英语、综合知识等，部分岗位含性格测试（不计入总分）。 - 笔试形式：全国统一线上考试，时长约2.5小时。

面试与测评

- 面试类型：

结构化面试、小组讨论、情景模拟等，重点考察综合素质与沟通能力。 - 职业测评：部分岗位需通过职业行为风险测试。

体检与政审

通过笔试和面试者需进行体检（检查身体素质）和政审（审查品行与社会关系）。

录用与签约

体检政审合格者签订劳动合同，正式入职。

二、特殊招聘渠道

订单生计划：

通过邮政公司官网或高校招聘报名，考试含语文、数学、英语等科目，合格后择优录取。- 校园招聘：关注高校就业信息，流程与普通招聘类似，但可能更注重学生实践能力。

三、注意事项

学历要求：大部分岗位需本科及以上学历，部分高级管理岗位需硕士及以上。- 材料真实性：报名时需确保信息准确，提供虚假材料可能被取消资格。建议定期关注中国邮政官网或官方招聘平台获取最新动态。