为什么公司都不要专升本

公司不接受专升本的原因是多方面的，主要包括以下几点：

社会偏见与歧视

社会上普遍对专升本学历存在偏见，认为其“出身”不如普通本科，从而对其能力持怀疑态度。

这种偏见导致一些企业在招聘时更倾向于普通本科毕业生，认为他们的学历更“正宗”。

学历认可度

部分企业在招聘时更倾向于普通本科毕业生，认为他们的学历更“正宗”，而专升本学历缺乏公信力。

在晋升时，企业可能优先统招本科的学生，专升本的认可度不高。

专业水平与能力

某些行业，如医学行业，对从业者的专业技术能力有非常高的要求，专升本毕业生由于没有接受完整的本科教育，专业水平可能不被认可。

企业在招聘时不仅关注学历，更重视应聘者的实际能力，由于专升本学生可能缺乏实践经验，课程设置与企业需求不完全匹配，导致企业在招聘时对其产生质疑。

市场竞争与人才筛选

随着经济发展和高校招生规模的扩大，高学历人才供应过剩，许多用人单位在招聘时更倾向于选择高学历候选人，加剧了学历的贬值。

在就业市场中，求职者众多，优质岗位有限，企业为了提高筛选效率，可能会设置一些硬性条件，如只招收普通本科及以上学历，从而将专升本学历的求职者排除在外。

风险规避心理

部分公司认为普通本科毕业生在整体素质和能力上更具稳定性和可预测性，而专升本学历的学生可能存在一定的不确定性。

一些企业担心专升本学历的学生在工作中表现不如普通本科毕业生，存在一定的不确定性。

教育背景认知差异

传统观念认为高考直接考入本科的学生在高中阶段有更好的学习能力和知识基础，而专升本被认为是“曲线救国”，在高考失利后通过后续努力获得的本科学历，因此在第一印象上可能被认为含金量较低。

普通本科为四年制，课程设置相对系统和全面，有更多的时间进行专业学习和综合素质培养，而专升本通常是两年制，课程安排较为紧凑，一些人认为在专业深度和广度上可能不如普通本科。

企业自身发展需求

某些岗位对专业知识的深度和综合素质要求较高，公司可能认为普通本科毕业生更能满足这些要求。

一些大型企业或知名企业为了维护自身的品牌形象和市场地位，会更倾向于招聘高学历、名校毕业的人才，以提升企业的整体人才层次和竞争力。

综上所述，企业不喜欢专升本的原因是多方面的，包括社会偏见、招聘标准、学历贬值、缺乏公信力、认知和文化隔阂、企业立场、实际能力以及行业要求等。因此，建议打算走“专科-专升本”这条路的同学，尤其是医学相关专业的同学，要谨慎选择，并充分了解行业需求和企业的真实态度。