出国劳务行业怎么收费

出国劳务打工的收费主要分为服务费用、签证费用、履约保证金等，具体如下：

一、主要费用构成

服务费

- 比例限制：

不超过合同期内工资总收入的12.5%（如工资10万元，服务费≤1.25万元）。 - 内容范围：包含护照、签证、机票、体检、培训等费用。

签证及手续费用

- 机票：

根据目的地和航班，费用约几千元至数万元。 - 护照、签证：按国家规定支付，部分国家需额外缴纳机场建设费。

履约保证金

- 比例限制：

不超过合同工资的20%（如工资10万元，保证金≤2万元）。 - 用途：用于保障劳务人员履行合同，回国后按活期利息返还。

其他费用

- 体检、培训：

费用约150-600元，包含教材费及合格证书。 - 公证费：按合同金额支付。

二、费用差异因素

国家与工种：发达国家（如美国、加拿大）费用较高，通常10万元以上；发展中国家（如新加坡、印度尼西亚）费用较低，约1-5万元。- 合同类型：技术岗位或高薪岗位费用普遍高于普通岗位。

三、注意事项

费用透明性：正规公司需明确标注各项费用明细，避免隐性收费。- 风险提示：部分非洲或中东国家工作环境复杂，需谨慎选择。