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关于自考人力资源管理专业的公共课设置，综合权威信息整理如下：
一、必考公共课
《思想道德修养与法律基础》 考试内容涵盖思想道德修养、法律基础等，是培养正确价值观和法律意识的核心课程。
《英语（二）
作为语言类公共课，要求具备基本英语读写能力，部分院校可能要求通过英语六级。
《政治经济学》（财经类）
介绍马克思主义政治经济学基本原理，为理解经济现象提供理论基础。
二、选考公共课（部分院校要求）
不同院校对选考课程的设置存在差异，以下为常见选考科目：
《宏观劳动力配置》
《国际劳务合作和海外就业》
《劳动争议处理概论》
《劳动经济学》
《劳动法》
《人口与劳动资源》
《工资管理》
《劳动力市场学》
部分院校（如华南师范大学）将《社会保障学》《现代公司管理》等纳入选考范围。
三、课程体系补充说明
学分要求： 总学分需达到73分（本科）或54分（专科），其中公共课占一定比例（如本科60%-70%）。 核心专业课
建议考生以报考院校最新官方文件为准，并结合自身职业规划选择选考科目。
