大学辅导员公积金是多少

大学辅导员的公积金缴存额度受地区、学校、薪资水平及个人缴存比例等因素影响，具体可分为以下情况：

一、公积金缴存基数与比例

缴存比例

大学辅导员作为教职工，公积金缴存比例通常为单位和个人各6%-12%，具体由单位根据薪资水平确定。

缴存基数范围

全国范围内，公积金缴存基数上限为职工上年度月平均工资的300%，下限为600元/月。例如：

- 若辅导员月工资为1.2万元，单位和个人各按12%缴存，则每月公积金为2880元；

- 若月工资为8000元，按6%缴存，则每月公积金为960元。

二、实际收入范围

基础收入部分

- 基本工资：

部分辅导员基本工资为3260元（如南京某高校案例）；

- 公积金：双边缴存额通常在1420-2880元/月（如青岛某高校案例）。

绩效与补贴

- 绩效奖金：

每学期约3-5万元（如浙江某高校案例）；

- 其他补贴：包括公勤补助（950元/月）、取暖费补助（2700元/年）、车补（850元/月）、住房补贴（1500元/月）等。

年终奖

部分辅导员年终奖可达3-5万元。

综合年收入示例（以南京某高校为例）：

到手月收入：

约1.1万元（扣除保险后）；

年综合收入：约13.7万元（含公积金）。

三、地区差异与特殊说明

地区差异显著：

一线城市高校（如北京、上海）的公积金缴存额度可能更高，而中小城市或非重点高校可能较低；

非在编人员：

部分辅导员可能属于合同制或非在编人员，无法享受完整公积金福利；

双非硕士的待遇：

部分双非硕士通过非传统渠道（如考取辅导员岗位）入职，薪资可能低于在编教师，但公积金缴存比例通常为12%。

四、对比其他职业

大学辅导员薪资水平因工作性质差异较大。例如：

教师：试用期薪资通常低于辅导员，且绩效与科研或教学成果挂钩；

企业人员：部分行业（如互联网、金融）薪资可能高于辅导员，但辅导员享有寒暑假、双休等福利。

以上数据为综合参考，实际收入需结合具体地区、学校及个人情况分析。