出国务工什么时候发工资

出国务工工资发放时间因国家、行业及用工形式不同而有所差异，具体可分为以下几种情况：

一、主要国家的工资发放频率

月薪制为主

- 新加坡：

通常每月发放1-2次工资，支票需通过银行处理，最大延迟不超过7天。

- 加拿大：普遍采用每两周发放一次工资制度，支票与工资条同步发放，最迟不得超过应发日期第8天。

- 澳大利亚：实行周薪制，每周四发放工资，适应消费习惯。

特殊项目或行业差异

- 一带一路项目：

可能采用月发、压月或季度发放工资，具体比例根据项目周期确定。

- 建筑/劳务派遣行业：部分公司可能按季度或半年发放工资，但需注意此类安排是否合法。

二、工资发放的合法性与注意事项

月结工资：多数国家劳动法规定工资需按月发放，跨月发放可能违法。

支票支付：以银行实际收款为准，部分国家允许延期支付（如新加坡最多7天、澳大利亚每周），但需符合规定。

加班费计算：需额外计算并支付，且支付时间不晚于正常工资发放日。

三、建议与风险提示

选择正规企业：

避免非法雇佣，确保合同明确工资发放条款。

了解当地法律：

工资发放周期受劳动法保护，超期未发可能面临法律诉讼。

保留支付凭证：

支票、银行流水等材料需妥善保存，以备维权。

综上，出国务工工资发放时间需结合具体国家政策、行业规范及雇佣合同综合判断，建议选择合法合规的用工渠道。