台湾人香港就业怎么样啊

台湾人在香港就业的情况存在一定挑战，但整体机遇与政策支持逐步改善。以下是关键信息整合：

就业政策放宽

2013年台湾当局实施“评点配额”制，以学历、薪资、语言能力等8项标准评分，累计分数超70即可获准留台工作。这一政策调整显著增加了港生在台就业的便利性。

薪资水平与生活成本

- 薪资：

2013年台湾大学毕业生平均月薪约2.7万新台币（约6600港元），港生需月薪超3.7万新台币（约9300港元）才能留台就业，但政策放宽后，实际薪资水平可能因行业和岗位差异较大。 - 生活成本：台湾生活成本低于香港，消费压力较小，且工作后可享受更多休闲时间。

行业需求与竞争

- 优势行业：

金融、科技、贸易等领域需求较大，例如金融科技岗位月薪可达3-10万港币，但竞争激烈。 - 挑战：部分岗位需满足语言、资质等要求，且企业招聘流程较繁琐。

社会融入与评价

香港本地企业普遍认可港生能力，但部分企业反映其求职手续较繁复，且存在文化差异。此外，非本地毕业生在薪资和福利上可能处于劣势。

总结：

台湾人在香港就业需关注政策变化、行业匹配度及生活成本，但政策优化为更多人提供了机会。建议提前规划语言能力、积累相关经验，并关注企业具体要求。