东北人回乡就业怎么样了

东北人回乡就业现状呈现以下特点：

一、整体趋势与比例

近年返乡就业比例持续上升，2022届东北籍本科生返乡就业比例达24%，较2018年提升4个百分点。

东部地区生源返乡比例最高（59%），东北地区相对较低（24%），可能与当地经济发展水平相关。

二、就业单位选择

体制内岗位占优：2022届返乡就业者中，政府机构/事业单位占比25%，高于全国平均水平3个百分点；国有企业占比24%，高于全国2个百分点。

民营企业比例较低：仅占47%，低于全国平均水平4个百分点，反映出东北地区民营经济发展相对滞后。

三、收入与满意度

尽管月收入可能不具优势，但返乡就业者的就业满意度略高于全国平均水平，主要源于工作稳定性。

东北地区整体经济发展水平较低，导致薪资水平相对不高，但部分新兴产业（如农业深加工、旅游）为返乡者提供新机会。

四、政策与挑战

东北政府通过设立自贸区、提供创业扶持等政策，努力改善就业环境，但效果有限。

东北地区仍面临高人口外流、老龄化严重等问题，制约了经济活力和就业吸引力。

总结：东北人回乡就业以稳定性为主，但受限于经济结构和发展水平，收入和职业发展空间有限。政策扶持和新兴产业的发展为未来改善提供了可能性。