东软就业安置培训怎么样

东软就业安置培训在教学质量、就业服务等方面表现较好，但存在费用较高、就业不确定性等问题，适合有明确IT行业意向且家境较好的学生。以下是具体分析：

一、培训优势

教学质量与师资力量

- 教师团队经验丰富，授课注重实践与技术能力培养，尤其软件方向需C语言基础。

- 培训内容涵盖底层驱动、企业项目实践等，与实际工作高度贴合。

学习环境与福利

- 提供住宿（每月约220元）、通勤班车、内部食堂等便利设施。

- 支持线上线下结合学习，周期灵活（0基础约4.5个月），允许中途插班。

就业支持与保障

- 与东软深度合作，承诺推荐就业机会，但实际录用率受公司招聘策略影响。

- 部分学员可获免费预科班或政府资助，政府项目可能减免学费。

二、潜在问题

费用较高

- 年学费约1.8万元，适合经济条件较好的学生，部分学员反馈性价比一般。

就业不确定性

- 尽管提供推荐，但IT行业竞争激烈，且需满足学历、经验等要求，部分学员反馈实际录用率低于预期。

合同条款需谨慎

- 建议仔细阅读就业协议，明确推荐条件、试用期规定及淘汰责任，避免隐性条款。

三、适用人群

目标明确：

对IT行业有强烈兴趣，且计划长期发展于东软或相关企业。

经济基础较好：能承担较高学费支出，或通过政府资助降低经济压力。

总结：东软就业安置培训适合有IT行业规划且具备一定经济实力的学生，但需理性评估就业风险，优先选择正规合同条款，并关注企业实际招聘情况。