建龙西钢怎么样就业

建龙西钢的就业情况整体较好，主要体现在校企合作模式、薪资待遇、员工保障及社会责任等方面。以下是具体分析：

一、校企合作模式

订单培养与现代学徒制

伊春职业学院与建龙西钢合作开展“订单培养”和现代学徒制，学生入学后签订就业合同，前两年学费由企业补偿。教学采用“2+1”模式，第三年实习后直接就业，月薪5500元起，三年年薪不低于10万元。

二、薪资待遇与发展空间

工资水平

- 新入职员工实习工资4000元起，正式工作后月薪5500元起，高技能岗位薪资可达6000元以上，部分员工月入过万。

- 企业为员工提供长期稳定岗位，部分岗位薪资随经验增长显著。

三、员工保障与福利

社保与福利

企业为残疾员工缴纳“五险一金”，并优先安排适合其身体状况的工作，薪资待遇与普通员工一致。

职业发展

提供技能培训与晋升通道，员工可通过考取证书提升薪资，例如某铆工岗位月结工资，工作稳定且长期有活。

四、社会责任

就业安置

建龙西钢累计安置当地人员近5000人，其中原阿钢职工1200人，人均收入较停产前翻倍。

环保与公益

企业投入资金进行环保改造，获评“全国就业先进企业”，并积极吸纳残疾人就业。

五、注意事项

招聘时需注意核实企业资质，警惕诈骗，签订正规合同并保留证据。

建议通过学校合作渠道或企业官网获取最新招聘信息。