不解除就业暂缓会怎么样

不解除就业暂缓可能带来以下影响，具体需结合个人情况分析：

档案与户籍管理

档案将返回原籍或由学校寄存，导致非生源地实习时可能被派往实习单位，限制择业机会。逾期未取消者，户口和档案将转回生源地自谋职业。

工龄与职称评定

暂缓期间档案按学籍档案管理，不计入工龄，影响职称评审及社保、医疗保险等福利待遇。

劳动合同效力

签订劳动合同后未取消暂缓，可能被认定为无效合同，增加用人单位法律风险，同时影响出国、结婚、劳务证等手续办理。

就业竞争力与歧视风险

暂缓期间错过应届生就业窗口，可能面临更大就业压力，甚至遭受用人单位歧视。

其他手续限制

需办理失业证、未婚证等与就业无关的证明时，必须先解除暂缓并转回户籍，否则无法办理。

建议：

找到工作后应立即取消暂缓就业，优先选择人才市场或单位挂靠，确保档案与户籍留在工作地，保障权益。