文职面试比率多少算高的

军队文职面试比例通常为 1:3或1:5，具体以岗位计划表为准。以下是关键信息整合：

常规比例范围

多数岗位的面试入围比例为 1:3或1:5，其中1:3为较常见比例，1:5可能出现在报考人数特别集中的热门岗位。

影响因素

- 报考热度：

热门岗位比例可能低至 1：几百上千，而整体面试人数约4-5万；

- 单位需求：部分单位会根据实际岗位需求调整比例。

竞争与录取率

面试竞争激烈，整体录取率约 20%-30%，意味着约70%考生可能无法进入面试。

比例确定依据

公共科目合格分数线按 90%考生上线划定，入围名单再根据全军成绩从高到低确定，单科零分或缺考者不计入。

总结：

面试比例需以官方发布的岗位计划表为准，建议考生关注招考单位的具体要求，并提前充分准备以应对竞争。