工行面试多少分及格能过

工商银行面试进入门槛没有统一标准，主要取决于岗位竞争情况、笔试成绩排名及招聘比例。以下是关键信息整合：

无固定分数线

工商银行笔试不设具体分数线，而是根据招聘人数和考生人数按比例确定面试名单。例如，通常笔试前20%-30%的考生进入面试（如招聘50人，前100名左右进面）。

笔试成绩排名决定面试资格

面试资格以笔试成绩排名为准，而非分数绝对值。即使分数未达60分，若排名靠前也可能进入面试；反之，高分未上榜则无法进入。

不同岗位和地区存在差异

- 岗位竞争：

热门岗位（如总行、一线城市支行）竞争激烈，分数线可能更高；基层岗位（如县支行）相对宽松。 - 地区调整：各省份、各支行会根据报名热度动态调整分数线，例如省中支通常要求60分以上，直属单位70分以上。

建议备考方向

重点提升行测、银行专业知识及综合素质，同时关注历年面试真题和岗位要求，以增强竞争力。

综上，建议考生以笔试排名为核心目标，而非纠结具体分数，同时结合岗位特性和地区动态制定备考策略。