面试目前薪资要多少钱

面试中被问及当前工资时，建议根据实际情况选择以下策略回答：

一、核心回答原则

诚实原则：

若薪资与市场水平相符且无保密协议，可直接提供年薪（含奖金、福利等），例如“年薪约12万，包含五险一金”。

保密协议：

若存在保密协议或薪资涨幅超出公司范围，可委婉拒绝透露具体数字，例如“因保密协议限制无法说明”。

留余地策略：

若薪资较低，可报接近市场价的数字（如6000元），并强调自身价值与期望薪资（如“期望月薪8000元”）。

二、不同场景应对建议

初级岗位：

如造价员，初级月薪约6000元，中级8000元，高级1万元以上。

行业差异：

IT、媒体等高薪行业薪资普遍高于传统行业，但需结合具体岗位分析。

地区影响：

一线城市薪资普遍高于二三线城市，例如厦门同安区某职位综合薪资5500-7500元。

三、注意事项

避免直接说“2400元”等具体数字，以免贬低自身价值。

强调能力与岗位匹配度，例如“我的经验与贵公司需求高度契合，期望薪资与市场水平一致”。

若不确定薪资，可委婉回应“薪资面议，更关注职业发展机会”。