面试有多少人去上班的

根据搜索结果，面试人数与岗位招聘计划、进面比例及特殊情况相关，具体如下：

基础比例规则

- 1:3进面：

岗位招录1人时，通常有3人进入面试（如招录2人则6人）。 - 其他常见比例：招录人数越多，进面比例可能越低，如1:2.5（6人招录时12人）、1:2（11人招录时22人）。

特殊情况调整

- 成绩并列处理：

若笔试成绩相同，可能增加面试人数（如1:3比例下第四名加入面试）。 - 单位特殊要求：部分单位可能设定成绩排名前10%-20%等非固定比例。

实际参考案例

- 教师岗位普遍采用1:3比例，但具体需以当年招考公告为准。 - 企业招聘中，基层岗位可能仅需1人面试，而中高层岗位可能进行多轮面试。

总结：

面试人数需结合岗位性质、招录计划及单位规则综合确定，建议以官方公告的进面比例为准。