多少人能进入面试

根据搜索结果，进入面试的人数主要取决于以下因素：

岗位计划招聘人数与进面比例

通常采用1:3或1:5等比例，例如：

- 招录1人，面试人数为3-5人（含并列排名）；

- 招录5人，面试人数一般为15人（含合格线要求）。

笔试合格线与及格人数

需满足最低分数线，若报名人数不足3人但及格人数≥3人，则全部进入面试。

特殊情况调整

- 若未达进面比例可能取消岗位或递补；

- 部分岗位采用1:4、1:5等比例，尤其竞争激烈或特殊岗位。

示例：

2025年宁夏回族自治区某区直机关公开遴选中，353人进入面试，具体比例未明确说明，但符合“1:3以上”或“1:5以下”的常规设置。

总结：进入面试人数需结合岗位计划、笔试成绩及合格线综合确定，不同地区和岗位存在差异。