青岛面试交押金多少

根据相关法律法规和搜索结果，关于青岛面试时收取押金的问题，综合分析如下：

一、法律明确规定

《劳动合同法》第九条规定

用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证、护照等证件，也不得要求以其他名义向劳动者收取财物或提供担保。

押金退还的合法性

若用人单位以“未完成培训”“办理证照”等理由扣押押金，均属违法行为。劳动者可要求用人单位在入职后三日内退还。

二、实际案例参考

高铁乘务员押金纠纷

2015年案例显示，中介以“办不成餐服退款”为由收取3000元押金，但求职者因变故无法入职时押金被拒绝退还。法院最终判决中介返还押金。

其他行业的押金风险

- KTV人事助理：

2020年案例中，某KTV要求交500元押金，但未提供任何服务或凭证，被认定为诈骗。

- 保险公司业务员：2017年案例显示，平安保险青岛分公司要求交500元押金，但该行为可能涉及业务资质问题，建议通过官方渠道核实。

三、应对建议

拒绝收取押金

若面试单位要求押金，应直接拒绝，并通过正规招聘平台或劳动部门核实单位资质。

保留证据

收款凭证、聊天记录、合同等材料需妥善保存，作为维权的依据。

及时维权

若押金被扣押，可向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院起诉，要求返还押金并赔偿损失。

四、注意事项

警惕“高薪陷阱”：

部分企业以押金为名，实际提供虚假工作机会。若遇到此类情况，应提高警惕，避免二次诈骗。

明确合同条款：若需缴纳费用（如培训费、考试费），需确保费用合理且与工作内容直接相关，并要求提供正式发票。

综上，青岛面试时收取押金的行为普遍违法，建议通过正规渠道求职，并掌握基本维权知识以保护自身权益。