国企面试多少分

国企面试分数范围及评价标准如下：

一、整体分数范围

常规范围：70-90分，其中85分以上为优秀，90分以上为最高水平。

特殊企业：如国家电网、南方电网等系统单位，笔试成绩50分左右可能进入面试。

二、具体分段标准

70-75分：

中等偏下水平，通过概率较低。

75-80分：

中等水平，需与竞争对手综合对比。

80-85分：

较优水平，竞争力较强。

85-90分：

非常优秀水平，进入重点考察范围。

90分以上：

最高水平，通常需评分考官书面说明。

三、评分特点

采用 去掉最高分和最低分后平均的方式计算最终成绩。

高分（85分以上）需考官提供书面评分理由。

四、注意事项

不同企业、岗位及年份分数线存在差异，需以具体单位要求为准。

面试表现（如沟通能力、专业知识）与分数同等重要。