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面试流程的复杂性
有些公司的招聘流程较为复杂,可能包括多轮面试,如初步筛选面试、部门主管面试、高层面试等。HR需要等待所有面试环节完成后,综合各方意见才能给出回复。
内部审批流程
公司内部可能有严格的审批程序。即使HR和面试官对候选人比较满意,也需要将面试结果上报给相关部门或领导进行审批。
候选人比较与评估
当有多个候选人竞争一个职位时,HR需要花费时间来比较他们的优劣,并综合考量其专业能力、文化适应性、团队协作能力等因素。
意外情况
面试官可能因为突发事务无法及时与HR沟通面试结果。
HR如果同时处理多个职位的招聘工作,也可能因为工作量过大而未能及时回复。
根据一些求职者的经验,80%的offer都是在面试完成后的3-7天内发放的。因此,如果您在面试后一段时间内没有收到回复,也不必过于担心。在这段时间内,您可以继续保持与HR的适度联系,展示自己的专业素养和热情,同时也可以继续寻找其他机会。