暂缓就业没取消会怎么样

关于暂缓就业不取消的影响，综合相关信息的分析如下：

一、档案与户口管理

档案处理

暂缓期间档案由学校或省就业指导中心保管，不取消暂缓时档案不会自动转移至工作单位。若逾期未取消，档案可能被转回生源地，导致无法办理入职手续。

户口管理

- 非本地户籍：

需注意取消暂缓后户口可能被打回生源地，建议提前将户口挂靠至人才市场或转入工作单位。

- 本地户籍：部分学校可能自动将户口转回原籍，但需主动联系学校办理相关手续。

二、工龄与社保

工龄计算

暂缓期间不计入工龄，影响职称评定、薪资晋升等。若后续就业，需从实际入职时间开始计算工龄。

社保与福利

暂缓期间无法享受社保和医疗保险，需就业后通过单位或第三方机构办理。

三、其他影响

权益限制

无法办理出国、结婚登记、劳务证等手续，部分用人单位可能要求先就业后签订劳动合同。

档案风险

若档案长期滞留学校且未主动处理，可能变为废档，影响未来就业竞争力。

四、建议方案

及时就业

签订劳动合同后应尽快取消暂缓就业，落实就业单位后办理档案转移和社保缴纳。

档案挂靠

若无法立即就业，可选择挂靠人才市场或转入工作单位，保留档案权益。

主动沟通

定期联系学校就业指导中心，避免因手续疏漏影响档案和户口。

综上，暂缓就业不取消会限制多方面权益，建议根据实际情况权衡利弊，尽早解决就业问题。