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根据近年王益区在就业方面的工作部署和成效，其就业前景可总结如下：
一、政策支持体系完善
线上线下双渠道招聘 通过举办“大中城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动”等线下招聘会，吸引比亚迪等企业提供57个岗位；同时利用“铜川云就业”“王益就业”等平台发布信息，实现“点对点”服务。
就业创业扶持政策
落实国家就业创业政策，推进公益性岗位安置（截至2023年累计安置510人），并通过政策宣传帮助380余人达成就业意向。
二、重点群体就业成效显著
高校毕业生就业服务
设立人才交流中心提供档案转存、求职指导等一站式服务，帮助外地毕业生规划就业。
贫困群体就业帮扶
通过就业扶贫政策，帮助贫困家庭（如郑红莉）实现稳定就业，助力脱贫攻坚。
三、企业用工环境优化
企业对接机制
定期开展企业走访活动，建立用工企业微信交流群，实时更新招聘信息和政策动态。
政策宣传与咨询
发放30800余份政策宣传彩页，提供380余人次政策咨询，增强企业用工意愿。
四、数据支撑与展望
截至2023年，全区城镇新增就业991人，稳定就业821人，通过公益性岗位安置510人。
2024年秋季招聘会参与企业22家，提供岗位57个，吸引大量求职者。
建议：
求职者可优先关注政府发布的公益性岗位和重点企业招聘信息，同时利用线上平台及时获取政策动态。对于大学生群体，建议提前规划就业路线，结合自身专业与区域产业需求制定求职策略。
