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毕业生就业率与薪资水平
就业率：近五年本科毕业生初次就业率稳定在95%以上，部分工科专业接近100%。
薪资竞争力：2023年毕业生平均起薪约7500元/月，计算机类、电子信息类专业可达1.2万-1.8万元/月。
就业领域与行业适配度
超60%的毕业生进入信息技术、互联网、高端制造、金融等领域，契合浙江省数字经济“一号工程”战略需求。
特色班级与培养模式
成电班：与电子科技大学集成电路科学与工程学院合作，考研率近50%，历届就业率达100%。
杭电班：与杭州电子科技大学卓越学院合作，采用“3+1”“双导师制”联合培养模式。
中电班：与上海中电电子系统科技股份有限公司联合培养，企业导师全程参与学生培养过程。
ACCA（国际注册会计师）班：会计学专业，引入ACCA专业课程体系，通过率居全国前列。
金融学CFA班：金融学专业，引入CFA协会的专业课程体系，考证通过率达到42%以上。
会计学（智能财务）班：适应信息技术和人工智能在财务领域的应用。
校企合作与就业支持
学院与800余家知名企业建立了合作关系，为学生提供丰富的实习与就业资源。
定期举办招聘会，如浙江省2025届高校毕业生省级专场招聘会，为学生提供与企业面对面交流的机会。
师资队伍与教学资源
学院教师521人，高级职称教师占25%，85.6%的专任教师具有硕士、博士学位。
拥有省级教学实验示范中心和国家级实验示范中心，教学资源丰富。
综上所述，杭电信工的毕业生就业情况良好，就业率高，薪资竞争力强，就业领域广泛，且学院提供了丰富的校企合作资源和优质的师资力量，为学生的职业发展提供了坚实的支持。
