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合肥当前就业现状呈现积极发展态势，主要体现在以下方面：
一、就业总量与质量显著提升
新增就业人数
2024年城镇新增就业18.3万人，提前超额完成年度目标；2025年一季度新增就业11.2万个，同比增长8.6%。失业人员再就业3.65万人，困难人员再就业7935人。
重点群体就业保障
高校毕业生就业成效突出，例如经开区通过校企合作提前招聘满15名生物、食品等专业毕业生。
二、政策与服务平台优化
“三公里就业圈”建设
实现社区/村级平台全覆盖，累计访问量超2250万次，促进12872人在线对接就业，覆盖岗位超10万个。
稳岗与援企政策
通过降低企业负担、发放补贴及贷款，服务重点企业25.6万人，解决6.2万人就业问题。
三、产业与区域发展支撑
重点产业需求旺盛
新能源、科技、制造业等领域提供大量岗位，如软件园、高新技术产业园区吸引研发机构及企业。
区域协同效应
高校与企业互动机制完善，毕业生就业选择丰富，同时长三角地区发展也为合肥提供人才回流渠道。
四、挑战与建议
行业竞争压力
销售等岗位竞争激烈，部分企业存在“呼叫之都”现象，需提升求职者沟通能力。
持续优化建议
进一步强化技能培训与职业规划指导，完善基层岗位薪酬待遇，平衡生活成本与工作压力。
综上，合肥就业形势整体向好，但需关注行业差异与求职者能力匹配问题，通过政策与市场协同实现高质量就业。
