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锦州市古塔区就业情况综合分析如下：
一、就业形势总体评价
近年来，古塔区就业形势保持稳中向好态势，城镇新增就业人数和失业率呈现积极变化。政府通过多种措施推动就业，包括政策扶持、岗位对接和职业技能培训，成效显著。
二、主要措施与成效
政策支持体系完善
古塔区出台高校毕业生就业创业补贴政策，涵盖四项补贴及首次创业一次性补贴，降低就业门槛。例如，2024年通过“春风行动”招聘会提供320余个岗位，达成就业意向50余人。
校企合作与人才培养
区域与6所高校建立“订单定向定制班”，推动产教融合。例如，辽宁工业大学等高校学生可通过“厚植人才沃土”活动获得实习和就业机会。
招聘活动与岗位供给
定期举办春季招聘会（如2025年3月联合招聘会提供1370余个岗位）和专项招聘活动（如青创企业、返乡农民工专场），涵盖信息技术、金融、制造等领域。2024年“春风行动”提供320余个岗位，吸引600人次求职。
三、产业与区域优势
产业多元化
区域内商贸物流、教育医疗、文化旅游等产业协同发展。例如，餐饮商贸繁荣，市场体系健全；教育资源丰富，有辽宁工业大学等多所高校。
交通与基础设施
位于锦州市区中部，小凌河东岸，交通便利，商贸物流枢纽地位突出。同时，区域内的广济寺塔、北普陀山等文化旅游资源为人才吸引提供软实力。
四、挑战与建议
薪资水平
基本工资水平较低，人均约3000元，需通过技能提升和岗位转换改善。2. 高端人才需求
智能制造、科研等领域对高端人才需求较大，建议加强针对性人才培养和引进。
综上，古塔区就业环境逐步优化，但需结合产业需求和个人能力，提升就业竞争力。
