问人事行政的价值

行政人事的定位很重要，既然要找出这个岗位的价值，其实也不是难事，虽然行政人事在小型企业中，重点工作都是事务性的。

针对事务性的工作，应当找出每项工作的价值所在，就是将事务工作流程化、标准化、体系化后。之后，在各版块进一步的细化，找到其中的关键点，突出点。这样你就能够实现其价值。既然是服务性工作，我们就应当有一套服务体系来实现价值。