问为什么很多人不建议去眼镜店上班

很多人不建议去眼镜店上班的原因主要包括以下几点：

收入偏低：眼镜店员工的收入普遍不高，这可能是因为他们的工作内容、工作环境或者行业特点所决定的1。

工作要求严格：眼镜店对员工的工作态度和效率有较高的要求。例如，员工不能频繁请假或早退，这会影响店铺的业绩和顾客体验。

缺乏进取心：如果员工没有足够的进取心，只依赖底薪生活，不愿意提高自己的业绩或工作效率，那么他们的收入很难有显著提升。

缺乏服务意识：优秀的店员会给自己定任务，有强烈的业绩追求。而缺乏服务意识的员工，可能不会全心投入工作，从而影响业绩。

团队合作问题：人缘不好的员工在团队中可能会产生负面影响，影响整个团队的士气和效率。

缺乏责任感：不敢担当的员工在面对问题时可能会推卸责任，这样的态度不利于建立顾客信任，也会影响店铺的长期发展。

工作环境和条件：虽然搜索结果中没有直接提到，但可以推测，眼镜店的工作环境和条件可能不如一些其他行业的工作环境舒适或条件优越，这也是一些人不愿意从事眼镜店工作的原因之一。

综上所述，眼镜店工作的收入偏低、工作要求严格、缺乏进取心和服务意识、团队合作问题、缺乏责任感以及可能的工作环境和条件等因素，共同导致了很多人不建议去眼镜店上班的情况。

不建议去眼镜店上班的主要原因就是在眼镜店上班的工作时间比较长。因为是服务行业所以基本上无法做到“朝九晚五”的工作方式。而且在休息日的时候也不能是周六日进行休息。且每月都有业绩指标任务，这些因素是造成不建议到眼镜店上班的主要原因。