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人保续保工作怎么样

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刘老师
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人保续保工作整体情况如下,综合权威信息整理:

一、工作内容

人保续保工作怎么样

核心职责

- 通过电话或网络联系车险到期客户,提醒续保并办理业务,无需外出。

- 提供续保方案,解答客户疑问,挖掘二次销售机会(如推荐附加险)。

- 部分岗位需处理次年保单问题,需具备较强抗压能力。

工作方式

- 以电话销售为主,结合线上工具(如客户管理系统)进行客户维护。

- 需达到有效通话时长(如1小时以上),并自行承担出单折扣。

二、工作压力

时间与强度

- 工作量大,需频繁联系大量客户,常需加班完成。

- 需应对客户拒绝或投诉,心理压力较高。

人保续保工作怎么样

业绩压力

- 绩效与业务量挂钩,底薪较低,需通过开单提升收入。

三、薪资待遇

收入结构

- 综合工资约8000-15000元/月,包含保底4000+的阶梯式提成,多劳多得。

- 部分岗位提供公司食堂、双休等福利。

学历要求

- 主流岗位要求高中及以上学历,部分公司接受35岁以上或应届生,但销售经验更受青睐。

四、岗位稳定性

通常为外包性质,转正机会较低,需持续考核业绩。

人保作为大型保险公司,平台资源稳定,但个体岗位存在较大不确定性。

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五、职业发展

需提升沟通能力、话术技巧及抗压能力,部分岗位可向客户经理等方向发展。

公司通过培训体系帮助员工掌握续保政策及产品知识。

总结:

人保续保工作以电话销售为核心,收入与业绩直接相关,压力较大但福利较完善。适合有销售经验、抗压能力强的从业者,但需注意转正风险。

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