在厦门链家工作怎么样

在厦门链家工作的整体体验存在一定差异，主要体现在薪资结构、团队氛围、职业发展等方面，具体如下：

一、薪资与收入

显性薪资：

无责底薪为4000-5000元，收入上不封顶，部分高业绩伙伴月入超2万元。

隐性成本：

厦门岛内租房成本较高（最低1.5K-2K/月），转正后无责任底薪可能降至3000-5000元，需承担绩效考核压力。

二、团队氛围与文化

协作氛围：

强调“合作共赢”，老员工乐于带新人，团队整体互帮互助，管理风格人性化。

工作强度：

工作时间较长（通常9:00-20:00），周末需值班，部分门店存在“带看忙、休息少”的现象。

三、职业发展

晋升机会：

平台大、调岗机会多，但需通过考核，部分门店存在“凑人数”现象。

培训与成长：

提供专业知识培训，但实际提升因人而异，部分人认为缺乏系统性。

四、优缺点总结

优点：薪资潜力大、团队氛围好、价值观明确；

缺点：高压力、高成本、转正后考核严格。

建议结合自身抗压能力、职业规划及对薪资的接受度综合评估，优先选择管理规范、团队稳定的门店入职。