小学教师辞职工资多少

小学教师辞职工资的结算方式主要依据以下原则：

基本工资结算

辞职时工资按合同规定结算，包括基本工资、奖金等。具体金额需参考劳动合同条款或咨询人力资源部门。

经济补偿金

- 主动辞职无补偿：

若教师因个人原因主动离职，通常不享有经济补偿金。 - 单位过错需补偿：若因单位存在违法解除合同等情形，可按工作年限获得补偿，标准为：

- 满1年支付1个月工资；

- 6个月以上不满1年按1年计算；

- 不足6个月支付半个月工资。

特殊情况处理

若教师在任职期间存在严重违纪行为（如体罚学生、违反师德等），可能面临降级、辞退等处理，此时工资结算以单位规定为准。

建议：

辞职前应与学校或单位协商结算方式，保留书面协议，并关注合同中的相关条款。若涉及经济补偿，可咨询专业律师或劳动监察部门。