宋朝武官怎么考的

宋朝武官的选拔主要通过以下三种方式实现，其中科举考试是主流渠道，军功和恩荫制度也占据重要地位：

一、科举考试（主要途径）

考试体系

- 宋朝科举分为 诗词科、文章科和礼科，其中 诗词科是选拔武官的核心科目，侧重文言文表达与修辞技巧。

- 考试分为 乡试、会试、殿试三轮筛选，最终取得进士资格。进士可进入官僚体系，部分通过科举晋升为武官。

内容与特色

- 诗词科：

考察文学素养，内容多为《武经七书》相关策论。

- 其他科目：部分考试内容包含兵法策论（如《武经七书》问答）和武艺考核（如马射、步射）。

二、军队选拔（重要补充）

战功选拔

- 根据军事表现授予官职，包括战役功绩、守卫边疆等。

技能与体能考核

- 武艺：

包含骑射（马射、步射）、武器使用（刀枪棍棒）等。

- 体能：如负重、长跑等测试。

特殊渠道

- 军班出身：

积累军资和战功的士兵可通过校试晋升。

- 军功补官：在军事行动中立功者直接补官。

三、户口籍贯选拔（辅助机制）

考察士兵家乡的社会地位、势力资源及军事潜力，地方武官多由本地人担任。

四、其他途径

恩荫：中高级官员、宗室子弟等可通过亲属关系直接入仕，但武官中恩荫出身者较少且地位较低。

招安：如《水浒传》所述，部分士兵因战功被招安为官，但职权受限。

总结

宋朝武官选拔以 科举考试为核心，兼顾文学素养与军事能力，同时依赖 军功和 地方势力。这种机制既保证了文武并重，又维护了中央对地方军事力量的控制。