小学老师每年奖金多少啊

小学教师的年终奖金额受地区、学校级别、教龄及绩效表现等多重因素影响，具体范围和发放标准存在较大差异。以下是综合多个来源的信息分析：

一、地区差异显著

一线城市（如杭州）

- 非班主任教师年终奖约4万元，公积金2500元/月，总年收入可达6.5万元左右；

- 实习期新教师转正后奖金约1.6万元，3年资教龄教师年终奖约3万元，年综合收入可达22万元。

二线城市（如成都、武汉、西安）

- 月工资范围4000-6000元，年终奖通常为1.5万-4万元，具体取决于绩效和学校规模；

- 例如：

- 武汉：月工资4000-6000元，年终奖0.8万-1.2万元；

- 成都：非班主任教师年终奖约1.8万元。

三线及以下城市

- 年终奖普遍在5000-1.5万元之间，部分经济欠发达地区可能更低。

二、学校与职称影响

绩效奖金占比：

约10%-20%，与教学评估、班级管理及学校财政状况相关；

职称差异：高级教师年终奖可达8万元，中级教师约5万-8万元，初级教师通常在3万-5万元；

特殊补贴：如山区补贴、特优教师奖等，可增加1万-3万元收入。

三、其他福利补充

十三薪制度：2025年起实施，每月工资基数增加10%-20%（如月薪4000元教师年增4000元）；

公积金与社保：部分城市（如杭州萧山区）公积金缴存比例较高，综合年收入可达17万元左右。

四、注意事项

上述数据为典型情况，实际金额需结合当地最新政策及个人表现；

部分城市存在年终奖发放延迟现象，需关注学校通知。

建议教师关注当地教育局发布的最新政策，同时通过职称评审提升待遇。