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石家庄小学教师的奖金情况因地区、学校类型、职称、教龄等因素存在差异,综合多个信息来源整理如下:
一、基础工资范围
- 扣除五险一金后到手工资约5500元/月(含绩效);
- 年底绩效奖金约10000元;
- 加上公积金双边1800元/月,年收入约10.2万元。
班主任教师
- 除基本工资外,每月享有200元左右的班主任津贴;
- 部分学校提供租房补贴、交通补贴及节日慰问等。
二、绩效与奖金差异
绩效奖金: 与教学成绩、班级管理相关,通常为月薪的30%-50%。例如:
非班主任教师年底绩效约10000元;
美术教师年底奖金约15000元;
优秀教师或骨干教师年薪可达12-30万元。
优秀教师评选:乡村教师获市级优秀教师称号可获5000元奖金。
三、其他福利
社会保障:五险一金(双边公积金1800元/月);
节日福利:教师节、春节等节日慰问金;
工作环境:普遍实行双休,学校提供食堂补贴、米面粮油等。
四、区域差异参考
市直学校:待遇相对稳定,年收入约8-12万元;
县乡学校:绩效奖金可能较低,年收入约6-10万元。
总结
石家庄小学教师年收入范围大致为6-1.5万元,具体取决于个人资历和学校条件。建议关注当地教育局最新政策及学校官方信息以获取准确数据。